• Sitede çalıştırılacak personel ihtiyacının tespit edilmesi ve göreve uygun personelin temini, Personel görev tanımlarının hazırlanması.
• Personel eğitiminin verilmesi.
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması.
• İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuat dahilinde gerekli önlemlerin alınması.
• Personele mevsimine uygun kıyafet temini.
• Personelin takip, kontrol ve denetimi.
• Personel servis/hizmet kalitesinin yükseltilmesi.
• Personel izin düzenlerinin ayarlanması.
• Personelin yıllık izinlerde herhangi bir boşluk yaşanmaması için gerekli tedbirlerin alınması.
• Çalışma alanlarının aksaksız yönetilmesi.
• Personelin SGK, maaş ödemeleri, tazminat vb. ödemelerin zamanında yapılması.